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Support OpérationnelCDIASAP

Accountant (IFRS / Lux GAAP)

Maurice — Remote depuis nos centres d'excellence

Compétences recherchées

  • 5+ years of professional accounting experience (mandatory)
  • Professional proficiency in spoken and written English (mandatory)
  • Full mastery of the accounting cycle — invoices, payments, accruals, annual accounts, tax liaison
  • Lux GAAP or IFRS knowledge appreciated — autonomous, proactive and rigorous work approach
Stack & outils
IFRSLux GAAPAnnual AccountsAccrualsTax DecalarationsExcelOffice 365Real Estate AccountingInvestment Accounting

À propos de la mission

Neoshore is hiring an experienced Accountant on behalf of one of its clients, active in investment and real estate management. You will own the full accounting cycle: invoice and payment accounting, interest calculation, accrual accounting, quarterly and year-end accruals, preparation of annual accounts, and liaison with third parties for tax declarations and accounting documentation. This is a remote consultant role, based at our excellence center in Moka, Mauritius, working in direct daily contact with the European team.

Ce que nous recherchons

  • 5+ years of professional accounting experience (mandatory)
  • Professional proficiency in spoken and written English (mandatory)
  • Full mastery of the accounting cycle — invoices, payments, accruals, annual accounts, tax liaison
  • Lux GAAP or IFRS knowledge appreciated — autonomous, proactive and rigorous work approach

Ce qu'on vous offre

🌍
Projets internationaux
Clients en France, Belgique, Luxembourg et Royaume-Uni.
📄
Contrat CDI
Stabilité et sécurité de l'emploi avec un vrai plan de carrière.
🎓
Formation continue
Accès aux derniers outils IA et plateformes e-learning.
🏢
Bureau & équipement
Travail depuis notre centre d'excellence avec équipement fourni.

Envoyez votre candidature

Notre équipe RH vous recontactera dans les plus brefs délais.

Poste visé
Accountant (IFRS / Lux GAAP)

Glissez votre CV ici ou cliquez pour parcourir

Format accepté : PDF (max 5 Mo)

Un process rapide et transparent

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les meilleurs talents tout en vous offrant une expérience fluide. En moyenne, le process complet prend une semaine.

Durée moyenne : 1 semaine
01

Candidature

Envoyez votre candidature via notre formulaire en ligne avec votre CV.

02

Entretien téléphonique

Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et discuter de votre parcours.

03

Test de compétences

Invitation à un test technique adapté à votre domaine d'expertise.

04

Débriefing & entretien

Retour sur le test et second entretien approfondi avec notre équipe.

05

Entretien client

Rencontre avec le client final pour valider l'adéquation mutuelle.

06

Kickoff

Bienvenue dans l'équipe ! Démarrage de votre mission et onboarding.