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Comptable (AIMCE)

Tunisie (Tunis, Lac 2) — Remote depuis nos centres d'excellence
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Compétences recherchées

  • 5+ years of experience in accounting firm, trust company or audit practice.
  • Belgian or French accounting knowledge with Intervat expertise as a strong plus.
  • Full accounting cycle mastery: depreciation, provisions, FNP/CCA, reconciliation, tax filing.
  • Proficiency with accounting software: Winbooks, Horus, BOB, Yuki, Sage or Cegid.
Stack & outils
AccountingWinbooksSageBelgian accountingIntervatTax filingFinancial consolidation
LE POSTE

À propos de la mission

🇹🇳 Neoshore Tunisie recrute ! Neoshore recherche un Comptable Senior autonome pour intervenir en délégation chez l'un de ses clients : un cabinet d'expertise-comptable basé en Belgique. Vous gérez votre portefeuille de A à Z, du contrôle de saisie à la clôture annuelle. ✅ 5 ans d'expérience en cabinet, fiduciaire ou expertise-comptable ✅ Comptabilité belge ou française — Intervat = vrai plus ✅ Cycle complet maîtrisé : amortissements, provisions, FNP/CCA, lettrages, liasse fiscale ✅ Outils : Winbooks, Horus, BOB, Yuki, Sage ou Cegid ✅ CDI longue durée — Tunis, Lac 2 👉 Postulez ici : https://jobs.neoshore.eu/jobs/comptable #Recrutement #Tunisie #ComptableSenior #Fiduciaire #Winbooks #Intervat #Neoshore

Ce que nous recherchons

  • 5+ years of experience in accounting firm, trust company or audit practice.
  • Belgian or French accounting knowledge with Intervat expertise as a strong plus.
  • Full accounting cycle mastery: depreciation, provisions, FNP/CCA, reconciliation, tax filing.
  • Proficiency with accounting software: Winbooks, Horus, BOB, Yuki, Sage or Cegid.
POURQUOI NEOSHORE

Ce qu'on vous offre

🌍
Projets internationaux
Clients en France, Belgique, Luxembourg et Royaume-Uni.
📄
Contrat CDI
Stabilité et sécurité de l'emploi avec un vrai plan de carrière.
🎓
Formation continue
Accès aux derniers outils IA et plateformes e-learning.
🏢
Bureau & équipement
Travail depuis notre centre d'excellence avec équipement fourni.
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Poste visé
Comptable (AIMCE)

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Format accepté : PDF (max 5 Mo)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un process rapide et transparent

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les meilleurs talents tout en vous offrant une expérience fluide. En moyenne, le process complet prend une semaine.

Durée moyenne : 1 semaine
01

Candidature

Envoyez votre candidature via notre formulaire en ligne avec votre CV.

02

Entretien téléphonique

Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et discuter de votre parcours.

03

Test de compétences

Invitation à un test technique adapté à votre domaine d'expertise.

04

Débriefing & entretien

Retour sur le test et second entretien approfondi avec notre équipe.

05

Entretien client

Rencontre avec le client final pour valider l'adéquation mutuelle.

06

Kickoff

Bienvenue dans l'équipe ! Démarrage de votre mission et onboarding.